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Structure de l'industrie et description des professions.
L'organisation des entreprises de production varie beaucoup suivant l'importance des capitaux investis, la stabilité industrielle et les habitudes locales. Nous prendrons comme exemple l'organisation des entreprises américaines, pour lesquelles nous disposons de statistiques professionnelles détaillées (1).
Au département de « direction et création » incombe la tâche de préparer le programme général de production, d'étudier quels films il convient de mettre en chantier, d'en établir les scénarios et les coûts de production, d'en choisir les agents d'exécution. A ce département sont rattachés, outre le personnel dirigeant, les metteurs en scène, les acteurs et les scénaristes.
Le département « de la production » s'occupe de l'exécution matérielle du film : de lui dépendent aussi bien les opérateurs de la prise de vues que les ouvriers du studio. C'est à lui que sont rattachés les ateliers de couture et les vestiaires, ainsi que le bureau de recrutement et de distribution des rôles pour les figurants et les artistes occasionnels.
A côté de ce département existent le département « musical », le département « sonore » et le département « des constructions ». Le premier s'occupe de produire de la musique : composer des partitions originales pour les films ou adapter des œuvres connues, exécuter ces partitions, conserver les archives musicales; c'est de lui que dépendent les musiciens exécutants, les chefs d'orchestre, les compositeurs et les adaptateurs attachés à l'entreprise. Quant au département « sonore », il est responsable de l'enregistrement du son et de la voix. Enfin le département « des constructions » est chargé de l'édification des décors; il groupe des techniciens et des ouvriers. Les laboratoires effectuent toutes les opérations physiques et chimiques : développement, tirage, retouche, montage des positifs et des négatifs.
Un département administratif groupant les services de comptabilité, de sténographie et de surveillance, ainsi qu'un département de publicité, viennent compléter cette organisation.
Le tableau suivant, qui donne les chiffres relevés pour 1929 dans l'industrie cinématographique d'Hollywood (2), montre, du point de vue de la répartition du personnel, l'importance des différents services et les principales professions que l'on y rencontre.
Le personnel figurant dans ce tableau est celui que l'on peut considérer comme permanent; il ne représente nullement la totalité des personnes dépendant en tout ou en partie de l'industrie de la production cinématographique. Il existe, en effet : 1° des figurants dûment enregistrés au bureau central de recrutement (3); 2° des acteurs non pas régulièrement attachés à une firme de production, mais travaillant tantôt dans un studio, tantôt dans un autre, et engagés par contrat pour enregistrer un film donné; 3° des personnes de diverses professions tirant exclusivement leurs ressources de l'industrie cinématographique mais travaillant hors des studios.
(1) « Studio Labor Survey », dans Vtiriety, 8 janv. 1930.
(2) Variely : loc. cit.
(3) Voir plus loin ; « Placement et recrutement des figurants i>.
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