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patrons utilisent des contrats-types semblables pour tous ces travailleurs : en Allemagne, par exemple, les « conditions générales de travail » édictées par l'organisation patronale centrale — la Spitzenorganisation der Deutschen Filmindustrie — s'appliquent aux « artistes », c'est-à-dire aux acteurs, metteurs en scène, opérateurs, architectes et musiciens.
Parmi le personnel de laboratoire, on peut sans doute énumérer de très nombreux métiers (1). Cependant les principales fonctions peuvent être ramenées à trois : celles de développeur, de tireur et de monteur. On distinguera toutefois les développeurs et les tireurs de positifs et de négatifs, car ce sont là des professions fort différentes. Le monteur exerce une profession particulière à l'industrie cinématographique : suivant les indications du metteur en scène, il découpe les bandes originellement enregistrées et réajuste en une bande finale les différents fragments obtenus.
Arnold Kohler.
(à suivre.)
(édité par la Revue Internationale du Travail à Genève.)
(1) Aux Etats-l'nis, le contrat collectif passé entre l'Association des producteurs et le syndicat local n"» 683 de l'Alliance internationale des employés de théâtre, et réglant les conditions de travail des employés de laboratoire, prévoit une vingtaine de classes professionnelles différentes : assistantssuperintendants, superviseurs, agents de liaison, assistants superviseurs, développeurs de négatifs et de positifs, découpeurs de négatifs, monteurs de négatifs et de bandes sonores, chimistes, assistants chimistes, trois grades de tireurs et trois grades de monteurs de positifs, techniciens s'occupant des appareils de sonorisation, travailleurs occupés à la chambre de séchage, assistants employés à la chambre noire, polisseurs, travailleurs occupés dans les chambres de lavage, magasiniers, photographes, retoucheurs, développeurs et tireurs de photographies. En Europe, une même personne cumule généralement plusieurs de ces fonctions.
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