Cinema Star (December 1957)

Record Details:

Something wrong or inaccurate about this page? Let us Know!

Thanks for helping us continually improve the quality of the Lantern search engine for all of our users! We have millions of scanned pages, so user reports are incredibly helpful for us to identify places where we can improve and update the metadata.

Please describe the issue below, and click "Submit" to send your comments to our team! If you'd prefer, you can also send us an email to mhdl@commarts.wisc.edu with your comments.




We use Optical Character Recognition (OCR) during our scanning and processing workflow to make the content of each page searchable. You can view the automatically generated text below as well as copy and paste individual pieces of text to quote in your own work.

Text recognition is never 100% accurate. Many parts of the scanned page may not be reflected in the OCR text output, including: images, page layout, certain fonts or handwriting.

بعلم:ر اجر ما تول و سورع رئی یآ کادمی فیلم بر نتانیا ۰ ۵۵ ۱ وه ار کر د۱ یک‌فیلم توسطيك تهیه کننده » بك کار کردان طر احان» مپنه‌سین‌صوت : فیلمبر دازان ۰ مو تنورها بشه‌وران و تجارت یه کان دیکری ابساد میکردد» ی بزته ‌ رد مد درو بك یش از ۰ حرقه و بشثه وهتردزاشمورد ون بوضم جد نشدنی بهم پیوسته‌است وئهبه کننده بايك چنین جامعه‌همکار وعجی ؛ زو برو اس ۱ ۱ 3 تهیه کننده مسوداساسی و احدخود . بااستودیوی‌مر بوطه‌است. و کاراو اژدو چات موددبررسی واتع‌میشوو سازماناجر ایاستودیو و نظارت بر تهیه. در سضی مواردیك تهیه کننده ممکن است که تحت نظر ساژمان اچرانباشد . و فقطمسئولیت اومتوجه‌عیل تهیه‌باشد ولی ؛ مئولیت‌وی برای‌این ساژمان مسجلاست صر فنظر از تهیه کننده ۰شخصی نیز بعنوان تاظر تهیههر نوع کار اداری ازتعت نظر اومگذرد مسئول‌همکادی امودتههه‌است .به مواژات‌این اداده تاظرنهیه . اداره‌ای که چندان تحت نظر آن‌نیست؛ تستپالی نظیر محاصات ؛ امورحقوفی ؛ و تقیم‌شنل داعهده‌داراست که‌هر بك کار خوورا برای مشاوره ددخرج ۰ توذیم تسخ وموالین قانو نی‌منطبق برای‌داستان‌های مورداستفاده» قراردادهای نویندکان بیثه‌وران وهثر پیشکان اصلی‌دا | نجام‌میدهند یا استودبو چه‌درحال تهیه‌ویا یر آن؛ پایددرجریان عادی خود سیر کند. استوویوئی نظیر «ابلینك» دادای ۰ ۰ 4 نفردز کادردائمی است. تهیه کننده در قبال کارمندان و نوع کار آ تها مسئولاست‌و بالمکس ابر این تهیه کننده استقلال ز بادی بر عمل موردعلاقه خوددارو برای بك استودیوو چودنعدادی اشخاصلازم برای‌کارهای تولیدی کسك نهیه کنتدکان .کار کردانان و تویسندکان امری‌هادی است. !۱۵ تهیه کننده در اینسوردمیتوا ند کار واین‌خود کلا موجب روا نی کار است کرداثانی متعصص فیلمهای کمدی ؛ ددام» دراجم بسایر اموردراختبار خودداشته باشد. هنگاماجرای برنامه‌ها ‏ ددضن باید مراقب"وباکس-آفیس» واحتیاجات آن نیز بود. بهمین لحاظ این تفکرات اقتصادی نیز پئوعی خاس: تفوذ مسلمی‌دداصل موضوع خواهدداشت. | نتخاب‌موضو ع + درحقیقت مممتر بن‌مسئله قابل توچه پرای استودیو است تهیه کننده فقط شایستگی داستان رانباید درذهن شود خطوردهد . بلکه‌میبایست دابطهٌ آن‌پا . واتر آن‌دایر» بر نامه تهیه خود دفیقا مشخ کند . بعلاوه!و با بد تشکیلات فروش‌را نبزءکه توسط آن فپلهدای فعابین نایش‌دهندکان داده‌میشود در نظر کیرد . موضوع مثتغب نبز پاپیطوری باشد که بتوان[ ترا «د تلمرو پودجه استودیوو ارد کرد » نا قسمت تروش کارخود را بعویی | نجام‌دهد و بلاو» عهمتر ازهمه تشخیسی موقیتی اس ت که اوپاپدفیلم خوددا دد برابر جمعیت عرطه بدارو. تهیه فیلم پاهنظورداشتن برخیاخلافات جدا کانه, اهبالی که يث یلم ۸ ی 1 ۱ ی خی مر احل ایده‌لفایت فایش‌عمو میکلرا و 1 رکرداندن داستانی که اص لآ ری ۳ ِ عمل تبایشی کاد پیچیده! بست ۰ زبرابابد در يك و سبتمالی دیده‌شود, و یادرمورو فیلمهای فا کچ ال (وکر وئیلم‌های تمسات ملعی)* که عتوماتر جم ۱۳ توضبحی فلم است‌این مسئله و اضح ار میشوو ۲ ۹ وراینمودد فیلساژ بر کی نظیر دا برت‌فلاهرتی فقید | است از نشر چنین اتری؛ اکر آزاد گذاشته شود. خور بنابر این او لین مرحله فیلسازی بر کزیدن موضوم تفییر شکل آن بسناو یواست توعاین سنادیویا ورستووا فیلمساژ واصتودیو متفیر است . بر گز یهن داستاناساسی ممکناست اصوله توسط از توسط نویسنده‌ایکه داستان موردعلاقه خودرا بکار کروان آیده و باخود تهیه کننده (یاکاد کردان) آنرز خلق کند که کاد کردانی دا برای تکمیل آن فراخواند . ۳ نویسندکان سنادیو در بریتانیا » عموما [ژادا ۵ کار کار کردانان نبزمسکنست متفلا بممل بپروازند ویا باء بستکی داشته باشند (و این کیفیت استودبوی|بلینك است). بخصوصی شر کتهای تهیه از آن خودداشته باشند : سر کا دیویدلین ۰ بافرانكلاند » وسیدنی کیلیات؛ اذ آن‌ق درهالبوود سیستم قراردادی نزدیتکتری برای‌ کار" نو بسند کان و برای‌اداده امتودیوهای بز ‏ کترموچود [2 دودسته ۰ تویسندگان و کار کردانان ۰ پیروزی‌های پر: قوی۰ جهت نظارت پراساس کارشان لازماست , . استود پودرمورو تقسیم کاراینان » نظیرهتر ب باستقلال است . ۱ باتوجه پاینکه توسنده سنادپوئی نگاشته آتدا اکرچهمطابق میلش نباشد -بعبل آآورد , هرا بمنوان «نکتسین‌های اجرانی> خوانده‌میشو ند ,که کادمبکنند که اختبارنام برموضوع دأشته‌وو اک است. که ع.لوقضاوت آنان دامنحرف وتخطته" این امر کاملا درها لیزود برقراد یس است؛ ددصنایم ارو بائی ۰ که بیشتر آمر تهیه اذفیلم‌سازان محولاست ۰ اکتر نان مستقلا پکازه تهبه کارهای عظیمی منفردا میسررژست ء آمریکاه بربتانبا ۰ فرانسه واپتالا که اک دادارا هستند مچیوعاسالدنه درحدود ۰ ۰جالی ۶ تیه می کنند. . شمارء زیادی اژاینآناداژ نوو و نبایشنامه‌هایسنکه تازء نشریافته ویاورروی م ۳ : مبالخ‌هنکفنی من باب حتقوق نسایشی باب نو